【四方物流商】“星級化”管理推進基層黨組織“提質聚力”

日期:2020-12-30
來源:新疆訪惠聚
【四方物流商】

近年來,為進一步規範村黨組織工作運行,和田地區理清思路、化繁為簡、整合資源、激發動力,探索推行“星級化”創建管理辦法,推動形成地縣鄉村四級聯動、各部門單位合力抓基層黨建工作機制,走出了一條抓細抓實基層黨建工作的新路子。

聚焦問題科學定“星”

習近平總書記指出,要加強支部標準化、規範化建設,使每一個支部都強起來。和田地區結合新時期農村工作實際,科學制定“星級化”創建工作機制。以“星級化”為“千分尺”,統籌村級組織承擔的農村工作任務,分類納入“十顆星”創建指標。根據任務大小、難易程度,為每顆星所涵蓋的工作設置相應分值,對重點工作提出剛性要求,以看得見的硬指標推動村黨組織幹有目標、做有成效。同時順應趨勢按年度動態完善創建內容和標準,確保了“星級化”創建工作常創常新,激活村黨組織“一池春水”。

鄉黨委舉行授星儀式

“你看,這是我們村制定的‘星級化’創建分工細則,這份細則讓我們工作方向更明確、任務更清晰、目標更具體,這就是我們前進的‘方向標’。今年我們村創建了7顆星,是我們努力的成果,同時也暴露出短板不足,有了目標,明年穩住星的同時,動員羣眾積極參與,爭取創上增收致富星和精神文明星。”和田縣色格孜庫勒鄉米央胡加村黨支部書記賽迪馬合木提·麥提尼亞孜説。

明確責任分頭抓“星”

和田地區以創建為抓手,以管理為着力點,建立“星級化”管理分工協作機制,由組織部門牽頭抓總,成員單位協調配合,根據每顆星的核心要素和剛性標準,科學設置各領域創星指標,賦予督促指導職責,納入績效考核範疇,改變創建工作僅靠組織部門“單打獨鬥”的局面。同時將積極“創星”與落實鄉鎮黨委抓基層黨建責任制相結合,與推進“訪惠聚”駐村工作相捆綁,由村黨組織明確責任分工、狠抓工作落實,以“村黨支部、網格黨小組、聯户長、羣眾”縱向到户的嚴密組織體系,形成“星級化”創建沒有局外人,不當旁觀者,全員齊“創星”的工作合力。

明確責任分工

“‘星級化’創建工作開展以來,我們村發生了很大的變化,村幹部工作職責上牆,讓我們羣眾辦事很方便,盡心盡力地為我們宣傳黨的好政策、幫助解決生活生產困難。現在我家走出了貧困,過上了好日子,這全靠工作隊和村幹部的幫助,我也要積極向黨組織靠攏,為建設自己的家鄉貢獻一份力量。”于田縣拜什託格拉克村村民肉孜·麥提圖爾蓀説。

動態考核公正評“星”

推行“星級化”創建工作,目的在於抓兩頭、促中間,和田地區嚴格按照考核辦法和細則量化打分,採取年初村級自評申報鄉鎮審核,年底縣級驗收地區複驗,鄉鎮組織召開村民大會現場摘星、掛星,公平公正評定星級等次。凡單項考評為85分以上且符合剛性目標的授予對應星,未達到85分以上或未實現剛性目標的取消對應星。星級命名不搞“終身制”,將“定時評”與“動態評”相結合,建立“月督查、季評估、全年回頭看”的動態管理制度,定期對各村“星級化”創建鞏固工作情況進行跟蹤檢查,對凡是出現工作滑坡、發生重大事故等問題的予以摘星和通報批評,克服“一勞永逸”思想,保持“護星”壓力。

和田市人民路社區在職黨員趙明傑自豪的説:“我們社區大力開展‘星級化’創建工作,通過廣泛宣傳、積極發動,營造了人人蔘與、人人盡責的氛圍,我們在職黨員定期到社區報到,主動參與社區治理,通過‘亮身份、作表率’,走街串巷為居民排憂解難,羣眾的滿意度越來越高了,‘爭星’的積極性也越來越強了。”

精準施策有效管“星”

和田地區以選優配強村“兩委”班子為重點,採取“換、育、派、幫”的方式,對不勝任不合格村幹部進行調整撤換,下派國家幹部到村任職,全面實施能力素質提升工程,今年以來對村幹部和村級後備力量進行常態輪訓,為每個村培養了1名隨時能接班的“頭雁”。推進“訪惠聚”成員、村“兩委”成員和村級後備力量建立“一對一”“一對多”結對幫帶機制,突出“四學”,全力優化創建力量。突出典型帶動,通過組織開展現場掛牌、觀摩交流、視頻推進會等活動,看亮點、補弱點、解難點,營造“比追趕”氛圍,倒逼提檔升級,使全地區基層黨組織“星”光閃耀,活力迸發。

召開星級化創建觀摩推進會

“今年以來我們把‘星級化’創建作為落實總目標的重要抓手,通過選優配強、結對幫扶等措施,我們村的工作成效明顯提高,村黨支部的凝聚力、戰鬥力不斷增強,領頭羊的作用發揮明顯,村‘兩委’在羣眾中的滿意率直線提升,現在改變的不僅是村容村貌更是老百姓的精神面貌。”皮山縣藏桂鄉亞村第一書記田榮華説。

正反激勵競相爭“星”

為增強“奪標爭星”的積極性,堅持“正向激勵+反向約束”,傳遞“幹好幹壞不一樣”的鮮明導向。將村黨組織“星級化”創建成果與評先選優相掛鈎,作為縣、鄉、村三級、鄉鎮黨政“一把手”和村“兩委”正職評先選優的重要依據。建立村幹部“基本報酬+‘星級化’獎勵報酬+績效考核獎補資金”三位一體報酬獎補機制,村級組織每增創1顆星正職每月最低增加100元、副職每月最低增加50元,最高可達4100元。對“七星級”以上村的黨支部書記,優先推薦考錄公務員和事業單位,優先選派到內地考察培訓。2014年以來,全地區已為217名村黨支部書記解決公務員、事業單位編制,選派1100名村黨支部書記、村委會主任到援疆省市、北疆兄弟地州考察學習,進一步激發村幹部“追星”熱潮,促進基層黨組織晉位升級。

“我們村大力發展產業,幫助村民增收致富,在‘訪惠聚’駐村工作隊的幫助下,1800畝掛果核桃長勢良好,預計總收入達594萬元,僅核桃增值一項就可完成人均增收800元的目標。星級越高工資越高,我的工資一年下來也將近4萬元,極大的激發調動了我們大家幹事創業的信心。”墨玉縣英也爾鄉巴扎博依村會計阿卜杜艾尼·如孜説。

和田地區實施村黨組織“星級化”管理創建工作以來,“掛星”數量已成為體現各村黨組織工作實績的“新名片”,村幹部幹事熱情明顯增強,村基礎設施條件明顯改善,民族團結明顯進步,穩定基礎明顯鞏固,“星級化”創建已成為助推村級各項事業的有力抓手。(和田地委組織部 供稿)

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